УТВЕРЖДЕНО
Правлением НП «Объединение организаторов азартных игр в букмекерских конторах»
Протокол № 2 от 11.06.2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о Дисциплинарной комиссии
Некоммерческого партнерства
«Объединение организаторов азартных игр в букмекерских конторах»
Казань 2014 г.
- Общие положения
- Положение о Дисциплинарной комиссии Некоммерческого партнерства «Объединение организаторов азартных игр в букмекерских конторах» принимается (утверждается) постоянно действующим коллегиальным органом — Правлением Партнерства простым большинством голосов.
- Положение определяет статус, основные задачи, полномочия и порядок работы Дисциплинарной комиссии Партнерства (далее – Комиссия).
- Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Партнерства, иными внутренними документами Партнерства.
- Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения Правлением Партнерства.
- Статус Дисциплинарной комиссии
- Комиссия является специализированным органом Партнерства.
- Комиссия подотчетна Правлению Партнерства.
- Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с Контрольной комиссией Партнерства.
- Порядок формирования Комиссии
- Количественный и персональный состав Комиссии определяется Правлением Партнерства.
- Комиссия формируется Правлением Партнерства из членов Партнерства (их представителей) и сотрудников Партнерства.
- Председатель Комиссии назначается на должность и освобождается от нее на основании решения Правления Партнерства.
- Правление Партнерства вправе поручить формирование Комиссии Президенту Партнерства.
- Каждый член Партнерства вправе предложить своего представителя в состав Комиссии, а также отозвать его на основании мотивированного ходатайства.
- Срок полномочий членов Комиссии ограничивается сроком полномочий Правления Партнерства.
- Полномочия каждого члена Комиссии на основании соответствующего мотивированного ходатайства члена Партнерства могут быть пролонгированы неограниченное количество раз.
- Информация о персональном составе Комиссии и изменениях в нем доводится до сведения всех членов Партнерства.
- Компетенция Дисциплинарной комиссии
- Основной задачей Комиссии является участие в дисциплинарном производстве, включая рассмотрение дел о применении к членам Партнерства мер дисциплинарного воздействия за нарушение ее членами требований стандартов и правил предпринимательской деятельности, условий членства в Партнерстве.
- К мерам дисциплинарной ответственности относятся:
- вынесение предписания об обязательном устранении членом Партнерства выявленных нарушений в установленные сроки;
- вынесение члену Партнерства предупреждения;
- наложение на члена Партнерства штрафа;
- рекомендация об исключении лица из членов Партнерства, подлежащая рассмотрению Правлением Партнерства.
- Партнерство в течение 2-х (двух) рабочих дней со дня принятия Дисциплинарной комиссией решения о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении члена Партнерства, направляет копии такого решения члену Партнерства, а также лицу, направившему жалобу, по которой принято такое решение.
- Председатель Дисциплинарной комиссии:
-осуществляет руководство деятельностью Дисциплинарной комиссии, председательствует на ее заседаниях;
-организует предварительное рассмотрение документов, поступающих в Дисциплинарную комиссию;
-подписывает документы о привлечении к дисциплинарной ответственности;
-распределяет обязанности между членами Дисциплинарной комиссии;
-дает поручения членам Дисциплинарной комиссии;
-принимает решения о созыве заседаний Дисциплинарной комиссии,
-формирует проект повестки дня ее заседания и обеспечивает подготовку документов к заседанию;
-уведомляет членов Дисциплинарной комиссии о месте и времени ее заседания не менее чем за 3 (три) рабочих дня, а также заблаговременно информирует об этом других участников заседания;
-определяет список лиц, приглашенных на заседание Дисциплинарной комиссии;
-имеет право подписи документов, направляемых от имени Дисциплинарной комиссии по вопросам ее компетенции.
- Порядок работы Комиссии
- Работа Комиссии осуществляется в форме проведения заседаний.
- В течение 7 календарных дней с момента поступления в Комиссию от Контрольной комиссии (либо поручения от Правления Партнерства или Президента Партнерства) материалов проверки деятельности члена Партнерства, проведенной Контрольной комиссией Партнерства, Комиссия возбуждает дисциплинарное производство.
- В течение 10 календарных дней с момента возбуждения дисциплинарного производства Комиссия рассматривает материалы проверки и принимает решение о наличии или отсутствии оснований для привлечения члена Партнерства, допустившего нарушение, к дисциплинарной ответственности.
- Рассмотрение дела осуществляется на заседании Дисциплинарной комиссии с обязательным уведомлением члена Партнерства, в отношении которого рассматривается дело, Контрольной комиссии и лица, заявление (обращение, жалоба) которого послужило основанием для проведения заседания.
- Уведомление производится в письменной форме не менее чем за 3 дня до даты заседания Дисциплинарной комиссии любым возможным способом, в том числе посредством почтовой, факсимильной связи, электронной почты. Уведомление должно содержать сведения о дате, времени, месте рассмотрения дела о нарушении.
- Заседание Комиссии правомочно, если в нем принимает участие не менее двух третей его членов.
- Руководитель (представитель) члена Партнерства, в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, вправе принять участие в заседании Комиссии.
- Неявка руководителя (представителя) члена Партнерства, допустившего нарушение, на заседание Комиссии не препятствует рассмотрению дела о нарушении данным членом Партнерства требований стандартов и правил предпринимательской или профессиональной деятельности, условий членства в Партнерстве, а также вынесению решения о наличии оснований для наложения дисциплинарного взыскания.
- Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, за исключением решения, предусмотренного п. 4.2.4 настоящего Положения.
Решение, предусмотренное п. 4.2.4 Положения, может быть принято не менее чем 3/4 голосов членов Комиссии.
- При равенстве голосов «за» и «против» голос Председателя Комиссии является решающим.
- При вынесении решения или выработке рекомендаций о применении меры дисциплинарного воздействия учитывается характер и тяжесть совершенного членом Партнерства нарушения требований стандартов и правил предпринимательской или профессиональной деятельности, условий членства в Партнерстве, обстоятельства, при которых он совершен, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность члена Партнерства, а также иные обстоятельства, которые Комиссией признаны существенными и могут быть приняты во внимание при вынесении решения.
- По итогам заседания Комиссии оформляется протокол, который подписывается Председателем Комиссии или его заместителем.
- По результатам дисциплинарного производства Дисциплинарная комиссия вправе принять решение:
— о применении мер дисциплинарного воздействия к члену Партнерства;
— о вынесении на рассмотрение Правления Партнерства рекомендации о применении в отношении членов Партнерства мер дисциплинарного воздействия в соответствии с Положением о системе мер дисциплинарного воздействия Партнерства;
— об отказе в применении к члену Партнерства мер дисциплинарного воздействия;
— о направлении материалов дисциплинарного производства на дополнительную проверку.
- Решения Дисциплинарной комиссии Партнерства о применении мер дисциплинарного воздействия, предусмотренные п. 4.2.1-4.2.3 настоящего Положения, вступают в силу с момента их принятия.
- Решения Дисциплинарной комиссии о применении в отношении члена Партнерства меры дисциплинарного воздействия, за исключением решения, предусмотренного п. 4.2.4 настоящего Положения, могут быть обжалованы членами Партнерства в Правление Партнерства в течение 10 (десяти) дней со дня принятия решения.
- Проверка исполнения решений о применении мер дисциплинарного воздействия осуществляется Контрольной комиссией.
- Комиссия ежегодно отчитывается о проделанной работе перед Правлением Партнерства.
- Материалы дисциплинарного производства подлежат хранению в Партнерстве в течение 5 (пяти) лет.